Base.vn là nền tảng quản trị doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam, phục vụ hàng nghìn doanh nghiệp trong hành trình chuẩn hoá và nâng cấp vận hành.

Chúng tôi phát triển nhanh, mở rộng đội ngũ liên tục và tin rằng: Văn hoá không phải khẩu hiệu - mà là lợi thế cạnh tranh dài hạn.

Base không tìm kiếm một nơi làm việc “ổn định”. Chúng tôi xây dựng một môi trường nhiều năng lượng, nhiều thử thách và nhiều cơ hội để mỗi cá nhân trưởng thành cùng tổ chức.

I/ Vai trò này tồn tại để làm gì?

Base phát triển nhanh, liên tục mở rộng đội ngũ và thế hệ lãnh đạo mới. Culture & IC tồn tại để:

• Đảm bảo văn hoá không bị “loãng” khi tổ chức tăng trưởng.

• Biến giá trị cốt lõi thành hành vi cụ thể trong đời sống hàng ngày.

• Giữ Base là nơi làm việc nhiều năng lượng, nhiều cảm hứng và đáng tự hào.

Culture & IC chịu trách nhiệm xây dựng, lan tỏa và phát triển văn hoá tổ chức tại Base.vn, đồng thời thiết kế một working life đa dạng, truyền cảm hứng và gắn kết cho toàn thể Baser.

Đây không phải vai trò tổ chức sự kiện đơn thuần, mà là người thiết kế trải nghiệm văn hoá và dòng chảy truyền thông nội bộ của công ty.

II/ Bạn sẽ làm gì tại Base?

1. Xây dựng & lan toả văn hoá

• Tham gia thiết kế và triển khai các chương trình văn hoá xuyên suốt năm (Year Start Party, Company Trip, Leader Camp…).

• Chuyển hoá giá trị cốt lõi thành hoạt động và hành vi cụ thể.

• Đồng hành cùng Leadership trong việc truyền tải tinh thần và định hướng tổ chức.

2. Thiết kế Employee Experience

• Xây dựng working life đa dạng: hoạt động nội bộ, phong trào, cộng đồng, sáng kiến gắn kết.

• Tạo ra những điểm chạm (touchpoints) tích cực trong hành trình nhân sự.

• Đề xuất và triển khai các sáng kiến nâng cao engagement.

3. Truyền thông nội bộ có chiều sâu

• Xây dựng nội dung internal communication rõ ràng, truyền cảm hứng.

• Kể câu chuyện về con người, thành tựu và tinh thần Base.

• Đảm bảo thông tin minh bạch, nhất quán và đúng tinh thần tổ chức.

4. Đo lường & cải tiến

• Theo dõi mức độ tham gia, mức độ gắn kết.

• Phân tích và cải tiến hoạt động để tạo impact thực chất.

III/ Chúng tôi tìm kiếm ai?

Must-have

• 2–4 năm kinh nghiệm trong Culture, Internal Communication, Employee Experience hoặc tương đương.

• Tư duy hệ thống: hiểu rằng văn hoá không chỉ là hoạt động bề mặt.

• Viết tốt, truyền tải được thông điệp rõ ràng và có cảm xúc.

• Chủ động, có khả năng tự khởi xướng và dẫn dắt sáng kiến.

• Thoải mái làm việc trong môi trường thay đổi nhanh.

Nice-to-have

• Từng làm trong môi trường startup/tech/SaaS.

• Có kinh nghiệm xây dựng recognition program hoặc internal campaign quy mô lớn.

• Có khả năng MC, điều phối Townhall, workshop nội bộ.

Vai trò này không phù hợp nếu:

• Bạn chỉ muốn làm công việc vận hành thuần túy.

• Bạn ngại làm việc trực tiếp với Leadership.

• Bạn thích môi trường ít thay đổi, quy trình cố định.

IV/ Quyền lợi & Cơ hội phát triển

Thu nhập & ghi nhận

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và mức độ impact.

• Thưởng theo hiệu quả công việc.

Phát triển nghề nghiệp

• Trực tiếp làm việc với Leadership Team.

• Cơ hội xây dựng nền tảng Culture & Employee Experience cho một tổ chức đang tăng trưởng nhanh.

• Lộ trình phát triển lên Senior/Lead Culture & EX hoặc mở rộng sang People Experience / Employer Branding.

Working Life tại Base

• Môi trường năng lượng cao, đề cao ownership.

• Được trao quyền thử nghiệm và triển khai ý tưởng mới.

• Trở thành người góp phần tạo ra nơi làm việc đáng tự hào cho cộng đồng Baser.